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榜样引领 奋进前行 ——蓝丰有限公司8月份优秀员工光荣榜正式亮相

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来源:蓝丰生化


为表彰先进、树立典型,充分发挥优秀员工的示范引领作用,进一步激发全体员工干事创业的热情,近日,公司精心打造的8月份优秀员工光荣榜正式亮相,10名来自各部门、各分厂的优秀员工榜上有名,成为全体员工学习的榜样。

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2026年10月10日,江苏蓝丰生物化工有限公司董事长李少华、总经理曹星照、工会主席兼办公室主任王东、人力资源总监叶忠文、储运部部长许飞、供应部部长李苗苗向获奖的10名优秀员工颁发荣誉证书和礼品。

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姓名

性别

部门

现任职务

先进事迹

何大伟

男

办公室

IT专员

工作中立足网络 IT 岗位,负责网络架构维护、设备运维、故障处置、信息安全保障等工作。多数的网络故障排查要放于下班后、周六周日,避开工作对网络需求大的时候,为不影响办公情况下尽量保证网络流畅。

马明

男

营销中心

物流发货专员

在物流发货工作中,该员工态度踏实严谨,对待每一笔订单都认真核对品名、数量与收货信息,做到细心规范。发货旺季能够主动承担任务,不怕辛苦,保障发货效率。严格遵守安全操作及公司各项管理制度,近一年无发货重大差错。

 

袁路路

男

安全部

消防队班长

作为一名消防员,能够熟练掌握各类消防器材装备的操作使用、维护保养及故障排查方法,刻苦钻研灭火救援、应急处置、装备操作、抢险救灾等专业技能,持续提升体能素质和实战处置能力。

本人在岗期间,恪尽职守、勤勉务实,始终以高标准、严要求约束自身言行,圆满完成各项急难险重任务,应急救援、执勤等工作,无任何违规违纪行为,得到单位领导和全体同事的一致认可。

 

何培军

男

环保部

北沟填埋场

本人在北沟填埋场岗位上始终坚守一线、认真履职,严格执行公司各项管理规定,积极落实环保工作要求,主动做好渗滤液转运、雨污水管理、现场问题整改及周边沟通协调等重点工作。工作中能够坚持问题导向,做到发现问题及时处理、整改任务第一时间落实,并积极配合第三方监测机构完成土壤及地下水监测工作,有效保障了现场生产秩序稳定和环保管理工作规范运行。

 

王娇龙

男

一分厂

粗蒸

本人有较强的工作责任心,工作时严格遵守各项管理规定,认真做好日常操作管控。始终坚持“隐患就是事故”的安全理念,及时巡检,积极落实隐患排查整改工作。在岗期间零违章零事故,保障了粗蒸岗位安全生产。

在完成自己岗位任务的情况下,能够积极参与工段突发情况的处置任务,保证正常生产。

 

孟凡

男

二分厂

环嗪酮环保

凝心聚力,做班组建设的“主心骨”在日常管理中,坚持“严管厚爱”。他不仅严格执行公司的各项标准化操作规程,杜绝“违章”行为,还注重班组成员的技能提升。使班组新员工的独立上岗能力显著增强。

班前、班后及当班期间认真检查环保低温蒸发,三效设备以及电机泵实时状态,发现异常及时汇报并积极提出解决方案,参与问题处理,保障了设备长期稳定运行。

 

王幸福

男

三分厂

长白班班长

该同志入职分厂以来,始终扎根一线,以高度的责任感诠释敬业精神。作为班组的“多面手”,在人员紧缺或突发状况时,总是第一时间响应,哪里需要就去哪里,有力地保障了生产连续性。同时,他时刻紧绷安全弦,在日常工作中主动排查隐患,积极配合整改,将风险消灭在萌芽状态。他踏实肯干,不仅高效完成本职工作,更在团队中起到了模范带头作用,是班组不可或缺的中坚力量。

徐斌

男

四分厂

水处理

本人任职管道巡线岗位,8 月份严格执行公司管线巡检管理制度,全面负责厂区外污水管道、阀门点位、管廊支架全线日常巡查、隐患排查及日常监护工作。本月坚持每日全覆盖巡线,累计完成全线巡线 26天52 次,巡查管线总长累计超 500 公里,做到巡查无死角、无遗漏、无脱岗。

工作中坚持 “早发现、早处置、零隐患” 原则,8 月累计排查并上报管道安全范围内第三方施工等各类隐患4项,全部第一时间登记、上报、跟踪闭环,隐患整改闭环率 100%。有效规避了管线跑冒滴漏、安全风险等问题,保障了外排水连续稳定运行。

 

晁先楚

男

五分厂

维修班长

八月份带领维修人员对液硫储罐进行有限空间检修,历时一个月完成了盘管的拆除和安装。夏季罐内闷热高温,全员攻坚克难、严守安全规范、未发生中暑等安全事故。日常负责三、五、七分厂设备维护保养,同步做好办公室、食堂及公共区域后勤维保,自身维修功底扎实,执行与沟通协调能力突出,工作责任心强,吃苦耐劳、尽心尽责完成各项维修任务。

 

杨金朋

男

七分厂

表面活性剂中和

2017年10月入职蓝丰,本人作为化工车间一线操作工,始终把安全生产放在首位,当班期间细心排查管道、阀门异常,多次及早发现潜在隐患并上报处置,规避了多次生产风险。工作中提出了多项合理化建议,助力车间优化作业。生产任务紧迫时主动值守加班,保质保量完成当班指标。日常主动整理岗位环境,耐心带教新员工熟悉岗位风险和操作要点。服从班组调度,做事严谨踏实,在岗无违章、无操作失误,勤恳担当,为班组安稳生产作出贡献。


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